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医疗质量沙龙活动总结

近日，某医院成功举办了一场以“医疗质量沙龙”为主题的活动，此次活动旨在促进医疗质量的提升与交流。通过此次活动，不仅有效结合了理论与实践，还营造了积极、和谐的学习氛围，充分展示了医院的扎实学术实力和团队凝聚力。

活动当天，医院会议室座无虚席，参与活动的医务人员纷纷投入到热烈而专注的氛围中。本次沙龙活动邀请了多位业内专家作为主讲人，他们深入浅出地解读了医疗质量的核心理念以及提升医疗工作质量的方法。与会人员积极发言、提问，激烈的讨论使整个活动更富有互动性和实用性。

沙龙活动的主题由医疗质量提升引发，涉及到了一系列热点问题。主讲人逐一进行解答，并结合自身丰富的临床经验，向与会人员提供了大量的实际操作指导。例如，在手术安全问题上，主讲人详细介绍了手术中的安全注意事项以及应对意外的处理方式。这对于参与活动的医务人员来说，无疑是一次实际操作技能的提升和突破，具有非常高的实践价值。

本次沙龙活动采取的形式也非常灵活多样。除了主讲人的专业演讲外，活动还设置了案例分享、座谈讨论等环节，以多种形式引导医务人员与专家们进行沟通和互动。在活动现场，与会人员充分发挥了团队的力量，在专家的指导下共同分析问题，寻找解决办法。这种团队合作的形式不仅增强了医生之间的沟通和合作意识，而且为提高医疗质量提供了更多的思路和方法。

同时，沙龙活动的互动性质也为与会人员创造了良好的交流平台。参与活动的医务人员不仅可以通过发言和提问向专家请教问题，还可以与其他科室医生进行交流和经验分享。这种交流的机会为医务人员打开了双向互动的窗口，较传统的学术交流会更加生动且有趣。与此同时，互动交流的活动使医务人员能够深入了解其他科室的工作情况和取得的成绩，促进了不同科室之间的沟通合作。

医疗质量沙龙活动的成功举行为医院的学术交流提供了良好的平台。通过此次沙龙活动，医务人员们纷纷表示对医院的认同度和归属感有了进一步的提升，同时也获得了更多的专业知识和技能。这无疑将对医院的整体工作质量和医疗水平提升有着积极的影响。

小编认为，本次医疗质量沙龙活动的成功举办不仅为医务人员提供了一次难得的学习

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这次活动的主题是“荡起自信的双浆”，整个过程中我们都是围绕“自卑”而论。虽然没有专业心理导师的带领，但通过同学们的各抒己见，我还是受益匪浅，对自卑有了进一步的了解。

首先，自卑源于比较。他无处不在无时不在弥散在我们生活的方方面面。我不是大学学生，我长得不漂亮，我身材不好，我家贫穷。这些外在的，形式上的，都可以造成自卑。其实，金无足赤人无完人，每个人都有自己的优点和不足，道理大家都晓得，可为何还要以己之不足比他人之优呢?我们应该相信：天生我材必有用。

其次，自卑使我们变的胆怯，不敢去尝试，碰到事情犹豫不决，优揉寡断，从而错失很多锻炼的机会。

这一点许多同学都有讲到自己从未在众人面前讲过话，而上次心协的全体人员大会上，王力会长给我们机会站在讲台上自我介绍，交流。我们大部分人都想让大家认识自己，想说出自己想法，可就是因害怕而不敢上去，自己在下边徘徊犹豫，最终没能走上讲台，失去了交流的机会。

还有，比如英语课上，老师为提高我们口语表达水平，每堂课都有口语练习。好多次自己都准备好了，就是不敢主动站起回答，害怕自己语法错误害怕发音不准…从而失去得到老师指点的机会，失去提高的机会，还在以后的英语课上更紧张。

这样的例子在我们身边也许举不胜数，这都是自卑心理做怪。其实，在我们的一生中，任何事情即时可能做得不够好，只要值得做的事就尽心竭力去做，虽然可能失败，但人们对你的评价和赞赏远比你害怕失败而等到尽善尽美时才去做要更高，而且这样的延误，可能会让你更加后悔。所以我们要克服自卑，要勇敢，大胆地尝试。

再次，我们要正确地认识自卑。正如有个同学所说，“发现了不足，说明我们在那个方面有发展的空间，我们要把自卑当作一种动力”所以我们不用自卑，要接纳不足，有了不足才有努力的方向，才会使我们愈挫愈勇。我们要学会自我调节，比如：自我暗示，看些有关心理方面的书籍，向朋友倾诉……拥有一个好的态度，态度决定命运，如果满脑子想者痛苦，你就不能自拔;如果有了恐惧的想法，就会心生恐惧;如果满脑子是失败，你就注定要失败。面对困难时，告诉自己：我能行;面对自卑时，告诉自己：我会弥补。

不要总

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20xx年我院在市卫生局的正确领导下，在新一届领导班子的带领下，在全院职工的.努力下，医疗环境得到了改善，门诊病人数和住院病人数较去年同期相比有所增加。在病人增加的情况下，院领导班子高度重视医疗质量和医疗安全，始终把医疗质量和医疗安全放在工作的首位。我院对照“医疗质量万里行”活动方案要求，结合创建“平安医院”、“三好一满意”等活动，不断加强医院医疗安全管理，保障医疗质量和医疗安全，为人民群众提供安全、有效、方便的医疗卫生服务，现从以下几个方面进行汇报：

一、构建和谐医患关系，开展创建“平安医院”活动

3、健全医院内部治安防范体系。严格执行《企业事业单位内部治安保卫条例》和《医院安全保卫工作管理规范》，建立健全医院内保工作，采取各项防范措施，落实安全生产责任制，开展经常性检查，及时排查和消除各种不安定因素和安全隐患。对重点安全岗位工作人员定期进行教育培训，提高全员安全意识和治安防范意识。完善医疗服务场所防盗窃、防扒窃、防火灾等各种安全防范设施，加强患者在院期间的安全管理，有效防止意外事故和突发事件对患者造成伤害，保护患者在就诊期间的财产安全和生命安全。加强医院内部重要部位和重点科室、重点部位的安全管理，特别是加强对毒、麻药品和放射源的管理，严防发生流失事件。要加强与x门的联系，及时发现问题并采取措施加以解决。

4、妥善处理医疗纠纷，畅通投诉处理流程。成立了医疗纠纷调解办公室，并与管辖区派出所、社区，建立警民联防。我院落实了《医院投诉管理办法(试行)》，加强投诉管理工作，成立投诉管理小组，确定专门人员负责投诉工作，公开投诉电话及信箱，规范投诉处理流程。

二、加强医疗服务，确保医疗质量安全

1、落实《处方点评管理规范》，成立处方点评专家组，每月对门诊及住院处方进行点评，对点评处方中存在的问题进行汇总，将检查结果进行反馈，督促科室进行整改，促进药物合理使用。

2、开展医疗器械临床使用安全控制及监测评价工作，加强我院机构医疗器械临床合理使用与安

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他们不否认泡沫的存在，但从泡沫中可以看到发展的机遇。他们不否认房价的高度，却认为这是经济发展的必然，是**财政的需求，是人们传统观念的产物，也是房产商的无奈。他们了解**的困难和政策的矛盾。也许政策并没有给他们带来太多的好处，但这也是客观环境所决定的；他们直言不讳，无法摆脱现阶段严峻的形势。他们认为，下一轮政策调整不会太大，因为这关系到政治稳定、民生和金融的利益。

通过与他们的交流，我们提升了对房地产业的关注度和了解度，特别是对当前房地产市场的发展现状有了一个正确理性的认识，也能更好的认识中国的经济及整个社会的发展趋势。我们提高了对社会问题的敏感度，并能将朱总提出的人才需求、于教授提出的成才要求联系自身实际，更合理地制定自己的人生规划。我们在社会经济问题方面有了更高的热情，有了一定的经济方面的素养，相信这也会促进我们更加全面和谐地发展。

同时，这次活动也促进了业界和学界以至政界的对话，搭建沟通桥梁，促进学界研究的深入，业界经济效益和社会效益的提高，促进**政策的合理化。活动结束后，朱志平先生和于伟教授交换了名片，结下了深厚的友谊。

这次活动是精神和物质的双重收获！！访谈流程1.反映房价过高的幽默flash（3分钟）2.

开场白3。三段反映房地产现状（10分钟）4。房地产知识问答（3篇）5

展示介绍两位嘉宾的***6.嘉宾于伟教授、朱志平先生登场7.访谈交流时间（90分钟)

第一部分：就嘉宾成长中何时接触房地产以及为何选择房地产作为终身职业或研究方向展开访谈，也可以谈谈这么多年在房地产方面碰到的挫折和取得的成就。

（20分钟)

第二部分：两位嘉宾分别谈谈对目前房地产的看法，对当前国家房地产政策的理解与分析以及房地产对大学生就业的影响。（50分钟)

第三部分：

两位嘉宾对未来房地产行业的展望以及对浙大学生的寄语（20分钟）8、现场互动环节现场的同学可在得到允许的情况下对两位嘉宾进行提问（20分钟）9、活动结束，组织有序退场

四、活动意义及反馈本次访谈交流活动针对关乎国计民生的房地产行业发展的相关问题，邀请中国同方联合控股集团董事长、第三期求是强鹰导师朱志平，进行业界